• _2015-02-16

Pensión compensatoria


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El tema que nos ocupa hoy es la pensión compensatoria, vamos a ver dónde se encuentra recogida por parte de nuestra legislación, y veremos cómo se calcula. Ya en una entrada de este blog tuvimos la ocasión de hablar sobre la pensión compensatoria en relación a dos sentencias novedosas lo hicimos en esta entrada, como siempre recordad que en el despacho una de nuestras variadas áreas de actuación se enclava en el derecho matrimonial y de familia, así que nos ponemos a vuestra entera disposición para cualquier consulta.

Pensión alimenticia - Vilches Abogados Madrid

Nuestro Código Civil recoge la pensión compensatoria en el Capítulo IX De los efectos comunes a la nulidad, separación y divorcio. en su artículo 97: “El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia.”

Como podemos observar la propia exposición de este artículo ya nos da una pista de por dónde van las cosas, es necesario que la situación de ruptura provoque un desequilibrio económico en uno de los cónyuges y que éste empeore la situación del mismo, dejar claro que la finalidad de esta compensación no es en ningún caso conseguir una igualdad total en lo relativo a la economía entre ambos cónyuges, el objetivo es proteger al agraviado de esa injusta situación. Sin finalidad alimenticia como sí tiene la pensión alimenticia de la que ya hemos aclarado al menos cinco cuestiones en esta otra entrada. Debe fijarse con una resolución judicial, o bien a propuesta del solicitante, o lo que es más recomendable por acuerdo de las partes que lo incluirán en el convenio regulador, hay que tener en cuenta que si no se presenta solicitud en la tramitación de la demanda o en el convenio regulador, estamos renunciando a la pensión compensatoria y ya no podremos solicitarla después.

¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?

La segunda parte del artículo 97 al que anteriormente hacíamos referencia lo deja bastante claro:

“A falta de acuerdo de los cónyuges, el Juez, en sentencia, determinará su importe teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:

  1. Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
  2. La edad y el estado de salud.
  3. La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
  4. La dedicación pasada y futura a la familia.
  5. La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
  6. La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
  7. La pérdida eventual de un derecho de pensión.
  8. El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
  9. Cualquier otra circunstancia relevante.”

Con estas premisas, cada caso ha de estudiarse de forma individual, es casi imposible hacer una “tabla orientativa”, pues en cada caso pueden concurrir una serie de circunstancias que nada tengan que ver con otros, que aunque similares finalmente tengan poco que ver. Resumiendo lo anterior y con la experiencia de años en este tipo de acuerdos, podemos decir que hay cinco criterios sobre los que se asienta el calculo de la pensión compensatoria:

  • los ingresos de las partes,
  • los gastos de ambas,
  • la posibilidad de acceso a un empleo, pesa en esto evidentemente la cualificación profesional,
  • el tiempo que se ha dedicado a la familia y el que se proyecta se va a dedicar,
  • y evidentemente el tiempo que ha durado la unión matrimonial,

En próximas entradas desgranaremos más particularidades de la pensión compensatoria, como la duración, los requisitos para acceder a ellas y otros asuntos.

Un saludo.

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