Cuando los padres están separados o divorciados, el régimen de visitas es un aspecto fundamental para mantener la relación entre el progenitor no custodio y sus hijos. 

Se trata de una situación que, por lo general, dura muchos años en la que, en cualquier momento, pueden surgir temas que varíen todo lo que se acuerda en un inicio, una de ellas, el cambio de residencia de uno de los padres.

La pregunta que hemos resuelto a nuestros clientes es en qué medida este cambio afecta a un régimen de visitas ya acordado y cómo debe realizarse. 

¿Se puede cambiar de residencia sin afectar el régimen de visitas?

Cuando uno de los progenitores, ya sea por su situación personal o laboral, decide cambiar de residencia, genera conflictos en el cumplimiento del régimen de visitas establecido en una sentencia inicial, o en un convenio regulador de esa separación o divorcio.

Es importante tener en cuenta que ese traslado no puede realizarse de manera unilateral si afecta a la relación del menor con el otro progenitor.

El Tribunal Supremo ha establecido que, cualquier cambio de residencia que pueda modificar el régimen de visitas, debe ser autorizado judicialmente o acordado por ambos progenitores, de lo contrario, el progenitor que se traslade se enfrenta a consecuencias legales, como la modificación de la custodia o la imposición de medidas correctoras.

¿Cuándo es necesario solicitar autorización judicial para un cambio de residencia?

Si afecta significativamente al régimen de visitas, el progenitor que desea, o necesita, trasladarse, debe solicitar una autorización que los jueces valorarán en cada caso, en función del interés superior del menor, sin olvidar factores fundamentales: 

• Distancia entre la nueva residencia y la actual.
• Impacto en la relación del niño con el otro progenitor.
• Estabilidad del menor y su entorno (familiar y escolar)
• Posibilidades de mantener contacto con el progenitor no custodio.

Si el traslado no afecta demasiado a ese régimen de visitas, por ejemplo, si es dentro de la misma ciudad, o a poca distancia, en principio no se requiere autorización judicial, lo que no quita que recomendamos siempre notificarlo al otro progenitor para evitar conflictos.

¿Qué ocurre si el traslado es de quien tiene la custodia?

Es importante destacar que un traslado debe tener un motivo de peso que lo justifique, y que derive en una mejora en la vida del menor, es decir, beneficioso para él, futuro y para su desarrollo (una casa, ciudad, colegio, … un entorno que le sean favorable).

Cuando el progenitor que tiene la custodia principal decide mudarse, la situación afecta directamente al tiempo y la relación del menor con el otro, aquí, el juez puede:

Autorizar el traslado

Modificando el régimen de visitas para adaptarlo a la nueva situación, esto es, compensar el tiempo que debería pasar con el no custodio, para que la distancia afecte lo menos posible a la relación entre ambos.

Denegar el traslado

Si considera que perjudica al bienestar del niño.

Modificar la custodia

En casos excepcionales, si se determina que el otro progenitor, en estas nuevas condiciones, ofrece una mayor estabilidad.

¿Qué pasa si el cambio de residencia es del progenitor no custodio?

En este caso, el impacto en el régimen de visitas es similar, así que también es necesario revisar cómo, a partir de ese momento, se mantiene relación con el menor. 

En estos casos, se consideran alternativas como:

Ajustar los horarios y días de visita

Quizás ya no sea posible mantener las condiciones actuales, imagina que por distancia, no consigues ver a tus hijos todos los fines de semana, entonces se acuerdan modificaciones (por ejemplo, en vez de cada semana, cada dos) para adaptaros a la nueva situación.

Acordar visitas más prolongadas

Siguiendo con el punto anterior, imagina ahora que tenías acordados 15 días de vacaciones, dos veces al año, bueno, pues si no es posible, el juez puede establecer que sean 30 días una vez al año, para mantener el tiempo determinado en el acuerdo.

Facilitar el contacto

Otra de las soluciones que ahora es muy accesible es realizar encuentros por videollamadas, aprovechando los medios digitales tan al alcance de todos.

En cualquier caso, insistimos en esto tan importante, antes de un traslado que afecte al régimen de visitas, el progenitor no custodio debe comunicar su cambio de residencia al otro y, si es necesario, solicitar una modificación judicial del régimen de visitas.

¿Cómo se puede modificar el régimen de visitas tras un cambio de residencia?

Si ese traslado hace inviable el régimen actual (imagínate a otro país), se puede solicitar una modificación del convenio regulador para adaptarlo a la nueva realidad, con alternativas que afecten lo menos posible al menor: 

• Ampliar las visitas en períodos vacacionales o fines de semana largos.
• Establecerlas menos frecuentes, pero de mayor duración.
• Permitir el uso de videollamadas u otros medios tecnológicos para mantener el contacto, en sustitución de esa visita presencial que es imposible

Es importante que cualquier modificación sea acordada entre los progenitores o, en caso de que no haya manera de conseguirlo, solicitada ante un juez para su aprobación.

Procedimientos para la notificación oficial de un cambio de domicilio

Cuando te ves en la obligación de cambiar de residencia, es fundamental que realices una notificación oficial para evitar problemas legales, y garantizar que se respeten los derechos de ambas partes, unas recomendaciones para hacerlo correctamente son:

Comunicación al otro progenitor

Lo primero de todo.

Informa a la otra parte, con antelación para evitar conflictos, y buscad entre los dos posibles acuerdos sobre cómo adaptar ese régimen de visitas.

Notificación formal

En algunos casos, si la relación no es del todo cordial, es conveniente una notificación por escrito, mediante un burofax o correo certificado, dejando constancia de la nueva dirección y las razones del traslado.

Solicitud de modificación judicial

Si afecta en gran medida al régimen de visitas, lo mejor es que presentes una solicitud ante el juzgado para que se valore tu situación y, si es necesario, se ajusten las condiciones del convenio regulador.

Mantenimiento del contacto

Para evitar disputas (algo que te recomendamos encarecidamente), acordad nuevas formas de comunicación, como visitas más prolongadas o el uso de videollamadas, lo principal es el bienestar de los menores.

¿Qué dice la legislación sobre estos cambios?

El Código Civil establece en su art. 158 que cualquier decisión que afecte a los hijos menores debe tomarse en función de su interés superior. 

Además, la Ley de Enjuiciamiento Civil permite la modificación de medidas cuando cambian las circunstancias que dieron lugar a la sentencia inicial.

Una nueva residencia de uno de los progenitores tiene un impacto significativo en el régimen de visitas, y por lo tanto, en la vida de los menores que se ven involucrados sin quererlo.

Lo más importante siempre será garantizar su bienestar junto con el derecho que tenéis los padres a mantener una relación estable y continuada con él.

Ante una situación de este tipo, no lo dudes, contacta con nosotros, estudiaremos tu caso para llegar a un mejor acuerdo para todos.

Autor

Manuel Hernández García

Director y Socio Bufete Vilches Abogados

Letrado del Ilustre Colegio de Madrid 72.539

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Cuando hay menores implicados en un conflicto familiar, como un divorcio o una separación, la ley establece medidas urgentes para proteger sus derechos y su bienestar. 

Estas medidas buscan dar respuesta rápida a situaciones que, a menudo y aunque no lo parezca en un principio, afectan mucho a los más pequeños, por lo que es prioritario garantizar sus intereses y bienestar, tanto durante el proceso como después de él.

¿Qué son medidas urgentes?

Decisiones que toma un juez para resolver, de forma provisional y rápida, cuestiones relacionadas con los menores mientras se resuelve el proceso principal, como un divorcio o una disputa por la custodia. 

Estas medidas se toman cuando la situación no puede esperar, y hay que garantizar de inmediato el bienestar de ese menor que se encuentra en estado de vulnerabilidad

Unos padres que no se ponen de acuerdo sobre quién se hará cargo del menor, o una situación en la que hay indicios de que el niño está en peligro, son ejemplos de casos en un juez tiene la potestad de intervenir para protegerlo hasta que haya una solución definitiva.

¿Cuándo se pueden solicitar?

En diferentes situaciones, pero todas tienen un elemento común: la necesidad de actuar rápidamente para proteger al menor, al considerar que se encuentra en situación de desamparo. 

En nuestro bufete, las situaciones más habituales que nos hemos encontrado y en las que hemos ayudado a nuestros clientes, podemos decir que son estas tres:

01.-Separaciones o divorcios conflictivos

Unos padres que no logran llegar a un acuerdo sobre la custodia, el régimen de visitas o la pensión de alimentos, aquí, cualquiera de ellos puede pedir al juez que adopte medidas urgentes.

02.-Situaciones de violencia o maltrato

Indicios de que el menor está en peligro debido a violencia física o psicológica, una situación extrema que obliga a que el juez actúe de inmediato para protegerlo.

Hablamos de tomar medidas como suspender el régimen de visitas de uno de los progenitores.

03.-Necesidades económicas inmediatas

Un progenitor que tiene la custodia y no cuenta con recursos suficientes para cubrir las necesidades básicas del menor, un caso en el que él, o ella, puede solicitar al juez que imponga una pensión de alimentos provisional.

¿Cómo se solicitan las medidas urgentes?

Para hacerlo, es necesario presentar una demanda ante el juzgado de familia correspondiente.

En este punto no es obligatorio contar con un abogado y un procurador para iniciar este tipo de procedimientos, pero, aun así, y si, desgraciadamente te encuentras en una situación de este tipo, te recomendamos que lo hagas para asegurarte de que el proceso se lleva de la mejor manera posible ya desde el principio

En la demanda debes explicar la situación y aportar todas las pruebas que respalden tu solicitud, como informes médicos, testigos o cualquier otro documento que demuestre que las medidas urgentes que requieres son necesarias.

¿Qué pasa después de solicitarlas?

Una vez presentada esa demanda, el juez analiza tu caso y, si lo considera, convoca una vista rápida en la que ambas partes tenéis la posibilidad de exponer vuestros argumentos

En casos de extrema urgencia, el juez puede tomar una decisión, incluso sin escuchar a las partes, si ve prioritario proteger al menor de forma inmediata.

¿Son estas medidas definitivas?

No, las medidas urgentes tienen carácter provisional, están vigentes hasta que se dicte una resolución definitiva en el proceso principal, por ejemplo, si se trata de un divorcio, las medidas urgentes durarán hasta que se dicte la sentencia del mismo.

Entonces, ya con una resolución firme del proceso principal, pueden modificarse o sustituirse por otras una vez que el juez dicte la sentencia.

Como en una situación que vemos a menudo, una custodia que se otorga de manera urgente, el juez analiza el caso con más profundidad, y puede considerar otra solución es más adecuada, siempre con el objetivo de que sea lo mejor para el menor

¿Qué tipo de medidas se pueden adoptar?

Como hemos comentado, el juez es quien las decide, algo que hace tras valorar cada una dependiendo de la situación y acorde a ella.

Custodia provisional

En este primer caso se decide quién se hace cargo del menor de manera temporal hasta que se resuelva el proceso principal. 

La custodia puede ser otorgada a uno de los progenitores o incluso a otros familiares si es lo mejor para el menor.

Régimen de visitas

Hablamos de que, ya sea la madre o el padre, no vive con el menor, en esta situación, el juez puede establecer cómo y cuándo podrá verlo, si es que entre ellos no consiguen entendimiento sobre cómo hacerlo.

Pensión de alimentos

En casos de urgencia, fija una cantidad que uno de los progenitores debe pagar al otro para cubrir los gastos del menor, como alimentación, ropa, y educación.

Suspensión de visitas o custodia

Uno de los casos en los que este tipo de medidas es más necesario: si hay pruebas de que el menor puede estar en peligro.

Aquí el juez actúa con extrema urgencia para limitar o suspender los derechos de uno de los progenitores.

Autorización para decisiones urgentes

Un último caso, los padres no se ponen de acuerdo sobre cuestiones importantes como tratamientos médicos o el cambio de colegio, el juez puede autorizar a uno de ellos para que tome la decisión.

¿Qué criterios sigue el juez para decidir?

Siempre prioriza el bienestar del menor por encima de cualquier otro aspecto, y para hacerlo hay unos factores que estudia y valora antes de tomar su decisión 

• Estabilidad emocional del menor, evalúa qué entorno proporciona mayor seguridad y tranquilidad al niño.

• Condiciones económicas y laborales de los progenitores, analiza quién garantiza mejor sus necesidades materiales 

• La relación con el menor con cada uno, tiene en cuenta con quién existe más cercanía emocional o quién ha asumido mayor responsabilidad en su cuidado diario.

• Si hay indicios de maltrato o negligencia, se trata por encima de todo de protegerlo de cualquier riesgo relacionado con violencia física o psicológica.

• La opinión del menor, cuando tiene suficiente madurez, escucharle se considera un elemento clave.

Por otro lado, para garantizar una decisión justa, el juez también valora la posibilidad de recurrir a la ayuda de un equipo psicosocial, compuesto por psicólogos y trabajadores sociales, quienes realizan entrevistas y evaluaciones detalladas. 

Tras ellas, emiten un informe que le ayuda a valorar cuál es la mejor solución para el menor, priorizando tanto sus necesidades emocionales como su entorno familiar.

En el momento en el que sospeches que tu hijo necesita medidas urgentes para proteger su bienestar, es fundamental que actúes cuanto antes, porque aunque parezca un proceso complicado, están diseñadas precisamente para dar una respuesta rápida en caso de necesidad.

En situaciones como estas a las que no estás seguro de cómo enfrentarte solo, contacta con nosotros, valoramos tu caso y te guiamos para que el proceso sea lo más rápido y efectivo posible, y garantice la seguridad que tu hijo necesita.

Autor

Manuel Hernández García

Director y Socio Bufete Vilches Abogados

Letrado del Ilustre Colegio de Madrid 72.539

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Tras una separación o divorcio, las decisiones sobre la custodia de los hijos son, sin ninguna duda, una de las mayores preocupaciones para los padres, y llevan a más de un conflicto cuando la relación no ha terminado de manera cordial.

En ese momento, el progenitor no custodio desempeña un papel esencial en la vida de sus hijos, aunque no conviva con ellos a diario, esto es que, no compartir su día no es razón para que no tenga las mismas obligaciones que si lo hiciera, las tiene siempre, adaptándolas a su situación.

Una figura con unos derechos que le otorga la paternidad o maternidad y que merece la pena recordar para tenerlos presentes, por el bien siempre de los hijos menores.

¿Qué significa ser el progenitor no custodio?

El progenitor no custodio es aquel que, tras una separación o divorcio, no tiene la guarda y custodia de los hijos, es decir, que los menores no residen habitualmente con él, aunque, en la mayoría de los casos, sigue compartiendo la patria potestad.

Este progenitor conserva derechos y obligaciones fundamentales que garantizan su relación y participación en la vida de sus hijos, y son todas ellas las que queremos aclarar para alejar una cierta confusión que hemos notado en casos que llegan a nuestro bufete.

Progenitor no custodio, ¿cuáles son sus derechos?

Como decimos, serlo no supone que te quedas al margen de todo lo que concierne a la vida de tus hijos. 

La ley protege tu derecho a mantener una relación significativa con ellos, y a participar en decisiones importantes que afecten su vida, con unos derechos enfocados en lograr un entorno equilibrado y garantizar que ambos vais a estar presentes, y a contribuir tanto en el desarrollo como en el bienestar del menor.

01. Derecho de visita

Uno de los fundamentales para el progenitor no custodio.

Garantiza el contacto directo y frecuente con tus hijos, aunque no vivas a su lado, por norma general hay una frecuencia común en los casos de custodia compartida, que, naturalmente, se deben adaptar a cada uno.

Para llegar a ella lo mejor que la buena relación de los padres consiga acuerdos amistosos, en otro caso, el juez tomará parte para definirlas.

• Visitas regulares, días entre semana, fines de semana alternos y periodos vacacionales

• Festividades y fechas especiales, es habitual que se alternen año a año celebraciones importantes como Navidad o el día del cumpleaños del niño.

Es fundamental señalar que este derecho se acuerda en función del interés superior del menor, si las circunstancias cambian, el régimen de visitas puede ser modificado judicialmente para ajustarse a las nuevas necesidades, de los hijos o de los progenitores.

02. Derecho a participar en las decisiones importantes

Aunque el progenitor no custodio no conviva habitualmente con los hijos, comparte la patria potestad con la otra parte (salvo casos excepcionales), esto significa que tiene derecho a participar en decisiones clave sobre:

• Educación, como la elección del colegio, cambios en el sistema educativo, actividades extraescolares, necesidades especiales, …

• Salud, como la necesidad de tratamientos médicos importantes o elección de pediatras y especialistas.
• Lugar de residencia, si el progenitor custodio desea mudarse a otra ciudad o país, necesita la autorización del no custodio, o una resolución judicial.

Es fundamental que ambos trabajen en equipo y comuniquen las decisiones cruciales para garantizar el bienestar del menor.

03. Derecho a estar informado

El progenitor no custodio tiene derecho a conocer todo eso que se puede considerar relevante sobre la vida de sus hijos.

• Informes escolares, calificaciones y rendimiento en las clases.
• Información médica, diagnósticos y tratamientos.
• Actividades o eventos importantes en la vida del menor.

En este caso, incluso, puede dirigirse directamente a instituciones como el colegio o el centro de salud, ya que son entidades obligadas a proporcionar información a ambos progenitores, salvo que exista una orden judicial que lo limite.

04. Derecho a solicitar la custodia compartida

Solicitar una modificación en las medidas de custodia o pedir la custodia compartida, por ejemplo, si las circunstancias han cambiado, siempre mediante la presentación de pruebas de que es lo mejor para el menor.

Sin embargo, la decisión final depende de lo que el juez considere más beneficioso para el niño.

05. Derecho a ser escuchado en caso de conflicto

En situaciones donde surgen desacuerdos entre los progenitores, el no custodio tiene derecho a plantear sus inquietudes ante un juez.

Una situación muy habitual que nos encontramos es si considera que el régimen de visitas es insuficiente, o poco adecuado, y también ante un desacuerdo con alguna decisión tomada por el progenitor custodio.

El sistema judicial está diseñado para escuchar a ambas partes y garantizar que las decisiones finales siempre prioricen el interés del menor.

06. Derecho a no ser excluido

El progenitor custodio no puede tomar decisiones unilaterales que excluyan al no custodio de la vida del menor, no puede dificultar ni impedir el contacto ni resolver temas importantes sin consultarle.

Además, como hemos comentado anteriormente, un cambio de residencia debe ser aceptado por la otra parte, no puede hacerse sin autorización de quien no tiene la custodia, porque afecta de manera considerable a su presencia en la vida de los hijos, sobre todo si este cambio de domicilio es a miles de km de distancia

Si se vulneran cualquier de estos derechos, el progenitor no custodio puede acudir al juzgado para solicitar medidas que protejan su relación con el menor.

¿Qué hacer si se vulneran tus derechos como progenitor no custodio?

En el momento en que sientas que ocurre y que se te está excluyendo de la vida de tus hijos, debes actuar para evitarlo.

Mediación

Una alternativa inicial, cuando no es posible llegar a un acuerdo por las continuas desavenencias que no hacen las que poner trabas a cualquier situación, es claro que no se puede llegar a decisiones conjuntas, entonces, acudir a un mediador familiar ayuda a resolver conflictos de manera amistosa.

La mediación en una acción previa para evitar el siguiente paso (más lento y costoso), que es acudir a los tribunales. 

Acción judicial

En casos graves, como el incumplimiento del régimen de visitas o la falta de información, se puede interponer una demanda para proteger los derechos, tanto del progenitor no custodio como del menor.

Cabe recordar que, como progenitor no custodio, tienes derechos, pero también obligaciones, y si no las cumples, la otra parte también tomar medidas

Obligaciones del progenitor no custodio

Junto con los derechos, el progenitor no custodio también tiene una serie de obligaciones que debe cumplir, no olvidemos que ha de colaborar en la vida de los pequeños, y esto implica todo eso que necesite.

El incumplimiento de estas obligaciones tiene consecuencias legales, que van desde sanciones económicas hasta modificaciones en las medidas de custodia.

Pago de la pensión de alimentos

Un deber fundamental que asegura que el menor recibe el soporte económico necesario para cubrir gastos como alimentación, educación, ropa y actividades.

Cumplimiento del régimen de visitas

Aunque parezca una obligación menos evidente, es importante que el progenitor no custodio cumpla con las visitas acordadas, ya que esto es clave para mantener una relación estable y positiva con el menor.

Se trata de mantenerte presente en su vida, y participar en su bienestar y desarrollo, casi de la misma manera que si vivieras con él.

En todo caso, siempre ten en cuenta que para dar cualquier paso importante que afecte a tus hijos, es conveniente consultar con un abogado especializado en Derecho de familia que analice la situación y proteja tanto tus derechos como los de esos menores a quienes no se puede alejar de tu vida.

Autor

Manuel Hernández García

Director y Socio Bufete Vilches Abogados

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La custodia compartida es un modelo de organización familiar en el que los padres comparten tiempo, y responsabilidades, con sus hijos después de una separación o divorcio.

En este modelo, ambos participáis de manera equitativa en su educación y en todo lo que les concierne, y así aseguráis que el vínculo con cada uno se mantiene fuerte y estable. 

Ahora bien, en los últimos años ha surgido una modalidad que plantea una forma diferente de custodia compartida: la casa nido.

¿Cómo funciona una casa nido?

Es una opción que busca reducir el impacto emocional que el cambio de domicilio tiene sobre los hijos.

En lugar de que los niños se trasladen entre las casas de ambos padres, sois vosotros quienes alternáis tiempo de convivencia en el hogar familiar, es decir, los pequeños permanecen en la misma casa (el “nido”) mientras que os turnáis para vivir con ellos en ese espacio.

Se trata de un sistema que tiene como objetivo principal conseguir estabilidad para los hijos, que pueden seguir viviendo en el mismo hogar al que están acostumbrados, en lugar de tener que adaptarse a dos domicilios donde les es más complicado mantener una rutina

Todo se consigue con la obligación de los padres de organizar vuestro tiempo para quedaros en la casa familiar cuando os corresponde, y alojaros en otro lugar (que puede ser otra vivienda, una habitación alquilada o incluso la casa de familiares o amigos) cuando no tenéis el turno de convivencia.

¿Cuándo es recomendable utilizar una casa nido?

Este modelo de custodia compartida, aparentemente es muy beneficioso para los hijos que, apenas ven como se trastoca su vida tras la ruptura, tan solo lo hace en el ambiente familiar, fuera de él, su situación no cambia.

Mismo colegio, mismos amigos, mismo entorno en general, lo que les ayuda afrontar la difícil situación, pero conseguirlo requiere un esfuerzo extra por parte de la pareja, que, sin él, se complica este estilo de vida.

Hay tres puntos clave que exponemos en nuestro bufete a los clientes que quieren tomar esta decisión tras una separación o divorcio:

Relación cordial

Los padres debéis tener una buena relación entre vosotros.

Hablamos de dejar a un lado las rencillas que causa cualquier proceso de este tipo y que prevalezca la cordialidad y el respeto, sin conflictos que afecten en el bienestar de los hijos.

Organización adecuada

Es necesario, antes de dar el paso, asegurar que existe una organización clara y compartida de las responsabilidades, de modo que ambos tengáis presente el compromiso de mantener un ambiente estable para los niños.

Debéis conseguir que, para ellos, los cambios sean mínimos.

Economía suficiente

Un tema que al principio no se tiene en cuenta y en el que incidimos bastante a nuestros clientes: ¿tenéis una economía que lo puede soportar?

Piensa que debes poder mantener, al menos hasta que tus hijos sean menores de edad, dos residencias (el nido y el lugar alternativo donde vives cuando no te toca la custodia), y eso a menudo se complica si no tienes antes de la ruptura un domicilio al que puedes acudir.

Ventajas e inconvenientes de la casa nido

Este modelo de custodia coloca a los menores en un lugar prioritario tras la ruptura de la familia, y en ese aspecto hay unas ventajas y unos inconvenientes a valorar junto a tu ex pareja en el momento de decidir:

Ventajas de la casa nido

Como decimos, busca el interés del menor sobre todo lo demás, y sois los padres quienes debéis hacer el esfuerzo para que consiga que su vida no cambie demasiado.

Una de las principales ventajas es que, al no tener que trasladarse constantemente entre dos hogares, los hijos pueden concentrarse en sus actividades, estudios y amigos, sin que se van interrumpidas el momento en que cambian de padre custodio.

Otra ventaja importante es que es una manera de evitar el estrés del continuo paso de un hogar a otro, y reducir la ansiedad (especialmente en edades tempranas) que supone la separación de los padres.

Una tercera ventaja, en este caso más para la vosotros, es que puede ayudar a superar la ruptura en un espacio propio y diferente al que compartiste con quien fue tu pareja durante años, eso es algo que ayuda a rehacer tu vida sin perder la relación con tus hijos.

Visto así puede que se vea una situación ideal para todos, pero, como también exponemos a nuestros clientes, hay que ver “el lado malo” de las casas nido.

Inconvenientes de la casa nido

Lo hemos comentado en un punto anterior: mantener dos residencias (el nido y la alternativa) puede ser económicamente inviable para muchas parejas, debes evaluarlo cuidadosamente antes de considerar esta opción.

Otro tema a tener en cuenta es que esta organización de turnos, además del cumplimiento de las responsabilidades de mantenimiento del hogar, puede volverse complicada cuando no existe una comunicación fluida.

Por último, este ir y venir del nido a tu nuevo hogar es algo a lo que te debes adaptar, y es una dinámica que, a veces, se hace cuesta arriba, puede resultar emocionalmente difícil y generar tensiones que, a la larga, afecten indirectamente a los hijos.

Decisión del Tribunal Supremo sobre las casas nido

Recientemente, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre el uso de las casas nido en la custodia compartida en una sentencia que merece la pena tener en cuenta.

El órgano superior rechaza esta opción en casos de divorcio conflictivo. 

Según el Tribunal, cuando los padres no mantienen una relación cordial y estable, la casa nido puede aumentar la tensión entre ellos y perjudicar el bienestar de los hijos.

A su vez, destaca que en situaciones donde hay disputas o conflictos constantes, la casa nido puede resultar más perjudicial que beneficiosa para los menores.

Las discusiones o desacuerdos entre los padres sobre la organización de la casa nido, en caso de que existan, afectan negativamente a los hijos, al exponerlos a un ambiente de inestabilidad y estrés. 

Por esta razón, aconseja que se utilice solo cuando se mantenga una relación sólida y de mutua cooperación entre los padres, esto es, que exista esa comunicación fluida que derive en un mejor desarrollo de los pequeños.

La casa nido es una opción que puede funcionar muy bien o terminar en desastre en situaciones específicas, cuando ambos padres no se comprometen a mantener ante todo el ambiente de respeto y colaboración.

En esos casos de divorcio conflictivo, esta decisión es muy fácil que agrave las tensiones familiares y, como consecuencia, afecte de manera negativa en los pequeños.

Antes de tomar esta decisión, nuestro consejo es que te sientes con tu pareja y ambos decidáis lo mejor para el bienestar de vuestros hijos, olvidando la opción de una casa nido si vuestra relación dificulta cualquier tipo de entendimiento.

La prioridad, como deja claro el Tribunal Supremo, es siempre crear un ambiente seguro y estable para tus hijos, donde puedan crecer y desarrollarse en un entorno adecuado y alejado de conflictos familiares.

Autor

Manuel Hernández García

Director y Socio Bufete Vilches Abogados

Letrado del Ilustre Colegio de Madrid 72.539

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Hay situaciones en las que la empresa y trabajador se ven envueltos en un procedimiento nada agradable para nadie, la obligatoriedad de la primera de retener parte del salario del segundo.

Hablamos de un embargo del sueldo, un procedimiento legal que retiene una cantidad del salario que percibe un trabajador para saldar una deuda pendiente. 

Conozcamos cómo funciona, qué implica y cuáles son tus derechos y obligaciones en esta situación.

¿Qué es un embargo de sueldo?

Una medida legal por la cual una parte del salario de un trabajador se retiene y se destina al pago de una deuda y que ha sido ordenada por un juez. 

Es decir, si tienes deudas pendientes y no las cancelas, el acreedor está en su derecho de solicitar al juez que intervenga y ordene que una parte de lo que cobras sea retenida, cada mes, para hacerlo.

Es importante destacar que este tipo de embargo no afecta la totalidad de tu salario, existe un mínimo inembargable, lo que significa que siempre hay una cantidad suficiente, que no se toca, para cubrir tus necesidades básicas

Otro asunto a atener en cuenta es que ambos, empresa y trabajador, sufrís implicaciones que debes conocer, ya estés en un lado o en otro.

¿Qué implica el embargo de sueldo para el trabajador?

El embargo de tu sueldo, sin duda, es preocupante, piensa que afecta directamente a tus ingresos mensuales, que se ven reducidos de manera considerable, como veremos un poco más adelante. 

Mínimo inembargable

La ley protege una parte lo que cobras. 

Si equivale o es menor al salario mínimo interprofesional (SMI), esa cantidad no se puede embargar.

Para que te hagas una idea, en 2024, el SMI en España es de 1.134 € mensuales (14 pagas), si ganas más, el excedente es lo embargable, teniendo en cuenta unos porcentajes establecidos por la ley.

Porcentajes de embargo

Bien, siguiendo con el ejemplo anterior, lo que exceda de 1.134 €, como decimos, es susceptible de embargo, pero no todo, lo que implica que cuanto más elevado es el salario, mayor es el porcentaje que puede ser embargado.

Estos porcentajes varían en función de la cantidad que se excede del SMI, y son escalonados, es decir, se te quita más a medida que tu sueldo es más alto:

El 30%, entre el SMI y el doble del SMI.

El 50%, entre el doble y el triple del SMI.

Así sucesivamente hasta llegar a un 90% en caso de que exceda del quíntuple del SMI 

En caso de que acumules varias deudas, se te embargan de manera simultánea, pero siempre respetando esos porcentajes y tramos.

Es el juzgado el encargado de notificar tu situación de embargo y debes colaborar porque es tu obligación legal, a la vez que tu empresa tiene otras que también ha de acatar.

¿Cómo afecta el embargo de sueldos a la empresa?

Una vez que la empresa es notificada de que debe retener parte del salario de uno de sus trabajadores, está legalmente obligada a cumplirlo.

Retención de la parte embargada

Calcular la cantidad a embargar siguiendo las instrucciones del juzgado, teniendo en cuenta el mínimo inembargable y los porcentajes que te hemos mencionado.

Tras ese primer paso, debe retener esa cantidad cada mes, hasta que se cancele la deuda.

Transferencia del dinero embargado

La empresa no se queda con el dinero retenido, lo transfiere al juzgado o a la entidad designada para gestionar el embargo, y es fundamental que lo haga dentro de los plazos establecidos.

Cumplimiento obligatorio

El incumplimiento de esta obligación trae consecuencias legales, si no cumple con la orden de embargo, se enfrenta a sanciones, y a ser considerada responsable del pago de la deuda del trabajador

Confidencialidad

Aunque no es un procedimiento confidencial entre las partes involucradas, no quita que la empresa sea discreta, no hay necesidad de informar a otros empleados sobre la situación del trabajador afectado.

¿Cuál es el proceso de embargo de sueldo?

Hay unos pasos que afectan tanto a trabajador como a empresa, pasos que se dan una vez que se inicia un procedimiento de embargo.

01.-Reclamación de la deuda 

Todo comienza cuando el acreedor reclama un pago ante el juez, y puede ser por diversas razones: impago de préstamos, deudas con Hacienda, multas de tráfico, etc.

02.-Orden judicial

Si el juez considera que el deudor debe pagar la cantidad reclamada y no lo ha hecho de manera voluntaria, emite una orden judicial específica con el total que ha de embargarse, y, en el caso de sueldos, cómo debe realizarse el embargo de acuerdo con los tramos establecidos por ley.

03.-Notificación a la empresa 

El juzgado, o entidad responsable, notifica a la empresa y, desde ese momento, está obligada a retener parte del salario y transferirlo.

04.-Cálculo del embargo 

La empresa calcula la cantidad que puede embargar teniendo presente el mínimo y los tramos porcentuales aplicables según el salario 

05.-Retención mensual

La empresa realiza la retención mensual del salario del trabajador hasta que la deuda esté saldada, o que reciba una nueva orden que indique lo contrario.

06 Fin del embargo

Una vez que la deuda ha sido completamente pagada, el juzgado emite una notificación que pone fin al embargo, y desde entonces la empresa ya no realiza más retenciones.

Hay una situación excepcional que nos encontramos entre nuestros clientes y es un embargo de sueldo cuando existe por medio una pensión alimenticia.

Aquí las dudas son normales y es importante conocer cómo puede afectar en caso de que se dicte un embargo de sueldo.

¿Cómo afecta un embargo al pago de la pensión alimenticia?

Empecemos aclarando que la ley otorga una especial protección a las obligaciones relacionadas con el bienestar de hijos y dependientes, y que tienen total prioridad ante cualquier otra deuda contraída.

Pensión alimenticia: prioridad frente a otras deudas

Si estás en esta situación, el pago de la pensión alimenticia se mantiene por encima del embargo.

En caso de que estés al otro lado, si eres quien la tiene que recibir, el embargo del sueldo de la otra parte no debe preocuparte, la pensión alimenticia se paga en su totalidad antes de aplicar cualquier embargo sobre el sueldo restante. 

La ley entiende que la pensión alimenticia cubre necesidades básicas de los hijos, por lo que se protege ese derecho antes de destinar fondos a otros pagos.

Cómo calcular el embargo cuando hay pensión alimenticia

El cálculo del embargo de sueldo es un poco más complejo, ya que los juzgados tienen que asegurarse de que ambas obligaciones se cumplan, pero siempre dándole prioridad a la pensión. 

Determinación de la pensión alimenticia:

En primer lugar, se asegura que el trabajador cumpla con su obligación de pagar la pensión alimenticia en su totalidad, como decimos, esa cantidad no está sujeto a embargo y debe abonarse sin alteraciones, independientemente de las demás deudas.

Cálculo del mínimo inembargable

Después de pagar la pensión alimenticia, se aplica el cálculo del mínimo inembargable al salario que le queda al trabajador, es decir, una vez deducida la pensión alimenticia, el trabajador tiene derecho a conservar una cantidad equivalente al salario mínimo interprofesional como mínimo inembargable.

Si, después de cumplir las dos condiciones, aún queda dinero, entonces se aplica el embargo sobre ese excedente.

Ejemplo de cálculo de embargo de un sueldo con pensión alimenticia

Imaginemos que debes pagar una pensión alimenticia de 300 € mensuales y ganas 1.500 € al mes. 

Además, tienes una deuda pendiente por la cual se ha ordenado un embargo de tu sueldo.

Primero, se restan los 300 € de pensión alimenticia, te quedan 1.200.

Como el mínimo inembargable es el SMI (1.134 € en 2024), de esos 1.200 €, 1.134 € están protegidos y no te los pueden retener.

El excedente es, en este caso, de 66 € (1.200 €-1.134 €), sobre esta cantidad, se aplican los porcentajes de embargo que establece la ley.

Entender cómo se aplican estas normas y saber cómo manejar la situación, ya seas trabajador o empresa, es fundamental para cumplir con las obligaciones legales y evitar complicaciones que nadie desea, ya que estamos ante una situación delicada para ambos, y saber gestionarla es esencial

Conocer el proceso, derechos y obligaciones, te permite manejar la situación y para eso cuentas con nuestro bufete.

Respondemos la duda que te surjan, contacta con nosotros, te ayudamos en el proceso.

Autor

Manuel Hernández García

Director y Socio Bufete Vilches Abogados

Letrado del Ilustre Colegio de Madrid 72.539

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