Caso de éxito 77: Divorcio Contencioso

Aunque en este procedimiento no se está juzgando el motivo por el cual la demandante dejó de trabajar, sino únicamente si le corresponde o no una pensión compensatoria, consideramos especialmente relevante que, pese a no haberse decretado aún el divorcio, ambos llevan separados de hecho desde hace cinco años.

Al recibir el trámite para contestar la demanda, nos opusimos de manera firme a la solicitud de pensión compensatoria, ya que entendemos que esta no procede.

La pensión compensatoria no tiene por objeto equilibrar patrimonios, sino compensar el desequilibrio económico que el divorcio o la separación legal puedan causar a uno de los cónyuges. En este caso, dado que ya habían estado cinco años separados de hecho sin recibir ayuda económica de nuestro representado, consideramos injustificada la solicitud actual de dicha pensión.

Además, nuestra defensa argumentó que nuestro cliente percibe una pensión de incapacidad de 780 euros mensuales y tiene gastos fijos aproximados de 400 euros, sin incluir gastos adicionales como alimentación y vestido, lo que evidencia que no tendría medios suficientes para afrontar la pensión solicitada.